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Generosidad

martes, 1 de febrero de 2022Generosidad Nº76 - Febrero 2022

Boletín digital informativo sobre género y discapacidad

Actualidad

Los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres con discapacidad para consolidar su liderazgo

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) participó en la conferencia “Los martes de la CLEF” en el que se debatió sobre el empoderamiento de las mujeres con discapacidad.

Los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres con discapacidad para consolidar su liderazgoLa iniciativa se enmarca en un conjunto de conferencias temáticas internacionales que tienen lugar el primer martes de cada mes. Estas reuniones se incluyen dentro de las campañas por la igualdad de género y los derechos de las mujeres que coordina la Coordinación Francesa para el Lobby Europeo de mujeres (CLEF) como red feminista junto con Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir (FDFA).

Durante el acto, moderado por la presidenta de la CLEF, Jocelyne Adriant-Mebtoul, participaron la vicepresidenta de FDFA, Claire Desaint; la fundadora de Handi Femme Epanouie, Grace Mpondo; la jurista y fundadora-directora de Plural Law, Anne-Sarah Kertudo; la directora y cofundadora del Instituto Nacional para la Equidad, la Igualdad y la Inclusión (Canadá), Selma Kouidri y la vicepresidenta ejecutiva de la FCM, Ana Peláez Narváez.

Durante su intervención, Peláez subrayó los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres con discapacidad para consolidar su liderazgo y ha contado en primera persona su experiencia. “Se necesita luchar contra los estereotipos negativos basados en el género y la discapacidad y proponer soluciones frente a las dificultades a las que nos enfrentamos”, señaló.

Además, realizó aportaciones significativas que pueden ayudar a influenciar y liderar el camino para todas las mujeres con discapacidad. “Trabajar para la creación de organizaciones de mujeres con discapacidad es un paso importante en ese camino hacia el empoderamiento de este grupo”, ha señalado. En este sentido, ha destacado que es indispensable “apoyar a las organizaciones de mujeres y fortalecer la consideración de la discapacidad y el género en su trabajo cotidiano”.

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